wat-moet-ik-een-zorgverlener-vragen

Wat moet ik een zorgverlener vragen?

Wij hebben een lijst met vragen voor een sollicitatiegesprek samengesteld, zo ben je goed voorbereid!

Je hebt een vacature geplaatst en een paar geschikte kandidaten geselecteerd. Je hebt bijna de zorg gevonden waarnaar je opzoek bent! Nu nog die interviews.

Hier vind je een geweldige lijst met vragen voor het sollicitatiegesprek.

Achtergrondvragen:

    – Hoeveel ervaring heb je met het werken met kinderen en hoe oud waren de kinderen voor wie je hebt gezorgd?

    – Met welke leeftijden werk je het liefst en waarom?

    – Heb je andere relevante leef- of werkervaringen waardoor je dit werk goed kunt doen?

    – Beschik je over een (kinder) EHBO diploma? Heb je andere diploma’s op het gebied van kinderopvang? Ben je bereid nog een passende cursus of opleiding te volgen?

    – Welke opleiding(en) heb je gevolgd en heb je deze ook succesvol afgerond?

    – Waar heb je het laatst gewerkt? Welke verantwoordelijkheden had je en wat waren de dagelijkse routines?

    – Waarom ben je op zoek naar nieuw werk en waarom werk je niet langer bij dat gezin?

    – Noem een paar dingen die je heel leuk vond aan je vorig werk.

    – Noem een paar dingen die je niet leuk vond aan je vorig werk.

    – Ben je op zoek naar een baan op lange termijn of heb je andere plannen?

Werkgerelateerde vragen

    – Hoe flexibel is jouw agenda, kun je af en toe eerder komen of langer blijven?

    – Ben je bereid te koken, licht huishoudelijk werk te doen of voor een huisdier te zorgen?

    – Zijn er activiteiten die je niet wilt doen of verantwoordelijkheden die je niet wilt nemen?

    – Hou je van sporten, zo ja welke sporten? Bespeel je een instrument? Hou je ervan om creatief bezig te zijn en te knutselen? (Vragen wat voor jou en jouw kind relevant is)

    – Hoeveel kinderen wil je maximaal tegelijkertijd opvangen? Dit is relevant bijvoorbeeld bij speelafspraakjes, kinderen uit de buurt die spontaan komen spelen etc.

Vragen over persoonlijkheid

    – Wat vind je het leukste en het meest uitdagende aan dit soort werk?

    – Vind je het prettig als er veel of weinig structuur is in jouw dag? Wat denk je dat het beste werkt voor kinderen?

    – Wat heeft in jouw ervaring het beste gewerkt om samen met de ouders de kinderen op te voeden?

    – Heb je vervelende werkervaringen gehad? Zo ja, wat heb je hiervan geleerd?

    – Hoe denk jij over het disciplineren van een kind en welke rol vind je dat jij als zorgverlener hierin zou kunnen spelen?

    – Heb je te maken gehad met moeilijke situaties zoals een baby die ontroostbaar is of een kind dat brutaal deed tegen je?

    – Als het op je werk aankomt, waar ben je het meest trots op?

    – Zie jij jezelf als iemand die flexibel is en gemakkelijk met veranderingen omgaat of ben je meer iemand die houdt van structuur en de mogelijkheid om vooruit te plannen?

Is-er-een-klik?-vragen:

Het is belangrijk dat je iemand vindt die jij passend vindt maar andersom is ook belangrijk. Neem indien nodig, naast de sollicitatiegesprek vragen die hierboven genoemd zijn, ook de tijd om dingen te vertellen die relevant zijn voor jou en jouw gezin. Er zijn namelijk onderwerpen die je beter direct kunt aankaarten om latere problemen hierover te voorkomen. Denk aan:

    – Iemand in het gezin volgt een specifiek dieet.

    – Leden van het gezin zijn zeer gelovig of volgen strikte culturele gebruiken.

    – Eén van de gezinsleden heeft speciale zorg nodig, denk aan ADHD of autisme.

    – Een kind heeft speciale medische zorg nodig.

    – Een kind gaat door een moeilijke periode (op school, persoonlijk of professioneel).

Waarschijnlijk wordt het door de reactie al duidelijk of deze persoon bij jullie past. Belangrijk is te zien of de kandidaat openstaat erover te leren en er geen moeite mee heeft jullie wensen te respecteren.

Er zijn trouwens ook restricties op wat je allemaal mag vragen tijdens een sollicitatie.

Vragen die je niet mag stellen:

    – Ben je zwanger?

    – Ben je van plan zwanger te worden?

    – Ben je getrouwd en heb je kinderen?

    – Ben je gelovig?

    – Wat is je seksuele geaardheid?

    – Ben je lid van een politieke partij?

Lees ook:

8 tips om je kind voor te bereiden op een nieuwe oppas



Comment on this article
*

*